[wpspoiler name=”Elaboración y/o Actualización de Misión, Visón y Valores de la compañía” style=”wpui-green”]Objetivo: Definir y formalizar el proceso estratégico de la compañía.[/wpspoiler]
[wpspoiler name=”Documentación de procesos, procedimientos de trabajo, métodos de control y medición.” style=”wpui-green”]Objetivo: Establecer y formalizar los sistemas, métodos y procedimientos de trabajo en las empresas, documentando las actividades de cada proceso con el fin de lograr un flujo contínuo y uniforme.[/wpspoiler]
[wpspoiler name=”Evaluación integral del Clima Organizacional.” style=”wpui-green”]Objetivo: Conocer la opinión del personal que trabaja en la empresa sobre los principales aspectos que propician una sana relación laboral con el propósito de implementar acciones concretas enfocadas hacia la mejora continua.[/wpspoiler]
[wpspoiler name=”Diseño o rediseño de estructuras organizacionales.” style=”wpui-green”]Objetivo: Lograr una rápida y eficaz incorporación del personal de nuevo ingreso a la organización, a su nuevo empleo y a sus nuevas responsabilidades a través de un programa diseñado particularmente para cada compañía el cual abarca los principales aspectos que el empleado debe conocer al ingresar a su empresa.[/wpspoiler]
[wpspoiler name=”Elaboración y/o Actualización de programa de inducción.” style=”wpui-green”]Objetivo: Evaluar las estructuras administrativas y operativas actuales buscando eficientar los procesos que contribuyan a optimizar recursos.[/wpspoiler]
[wpspoiler name=”Capacitación a todos los niveles y adecuado a sus necesidades.” style=”wpui-green”]Objetivo: Llevar a su personal los temas que generen crecimiento personal y profesional en beneficio de para ellos mismos y de la propia organización.[/wpspoiler]